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    个人简历
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    宋尧
    编   号: HR181216105004851 性  别:
    年   龄: 29 民  族: 汉族
       籍: 内蒙古-呼伦贝尔-牙克石市 婚姻状况: 未婚
    身   高: 184CM   重: 100KG
    国  籍: 中国 最高学历: 本科
    现 所 在 地: 内蒙古-呼伦贝尔-牙克石市 毕业院校: 赣南师范学院
    所 学 专 业: 公共管理 毕业时间:
    就 业 状 况: 在职 更新日期: 2018-12-16
    政 治 面 貌: 群众 身体状况: 良好
    联 系 方 式: --- 查看联系方式
    自我评价
    本人毕业于赣南师范学院(现为赣南师范大学)公共管理专业,毕业五年的时间一直在南方从事人力资源管理相关工作,曾任职于酒店、金融公司和工程公司等企业。在多家企业任职人力资源主管和人力资源经理工作。有丰富的人力资源经验,对人力资源六大??橛猩羁倘鲜?,对人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理和企业文化有丰富的实操经验。对HR三支柱模型和胜任力模型有一定认识。希望能找到一个能够发挥自己能力的平台。
    求职意向
    求职意向: 国有企业
    期望职位: 人事经理|人事主管|薪资福利经理/主管|绩效考核经理/主管|招聘经理/主管
    从事专业: 互联网、电子商务
    工作形式: 全职
    工作班时: 内蒙古-呼伦贝尔-牙克石市
    工作地区: 内蒙古|呼伦贝尔|海拉尔区
    期望月薪: 6001—7000
    有无住房:
    目前状况: 在职
    工作经验
    2013/07 -- 2015/12
    江西蓝璞酒店 | 人力资源中心
    行业类别: 餐饮、娱乐、酒店 企业性质: 民营企业 规模: 200-500人 单位地区: 江西|赣州|章贡区
    工作描述: 日常工作:负责酒店人事工作,包括招聘、员工关系和绩效考核,并协助完成培训和员工企业文化等工作。协助组织和实施员工绩效考核事宜,负责员工劳动合同的签订和更新,组织员工生日会和“优秀蓝璞人“等企业文化建设活动。 工作业绩:为企业的正常运行提供了人员保障,并协助建立酒店的企业文化。
    2016/02 -- 2017/06
    深圳前海中南基金管理有限公司 | 人力资源部
    行业类别: 金融业 企业性质: 私营企业 规模: 50-100人 单位地区: 广东|深圳|福田区
    工作描述: 主要工作:负责公司制度的制定和六大人力资源??榈娜坦ぷ?,建立招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资福利、劳动关系管理等工作,并根据企业的经验目标和状况进行人力资源的规划工作。 日常工作:负责各项行政人事制度的落实和执行情况,并负责监督管理,负责处理公司社保和公积金事务,并负责处理日常行政事务。 工作业绩:完成公司招聘计划,初步搭建了公司薪酬体系,组织开展培训工作,开展公司各部门绩效管理工作
    2017/07 -- 2018/08
    深圳市和顺达建筑工程有限公司 | 人力资源部
    行业类别: 建筑、房地产、物业管理、装潢 企业性质: 民营企业 规模: 100-200人 单位地区: 广东|深圳|龙岗区
    工作描述: 主要工作:负责公司六大??橄喙刂贫鹊闹贫ㄓ胧凳?,建立拓宽企业招聘渠道,组织员工日常培训工作,负责薪酬管理、绩效考核设计和实施工作。,并负责员工活动和各种晚会晚宴的组织和主持工作。 日常工作:负责人力资源与行政工作的落地,统筹行政人事部各项事务,确保公司行政人事事务的顺利开展,促进公司各项人事和行政制度的实施,提高公司行政和人事管理水平。 工作业绩:完成公司人力资源体系的初步搭建,协调各部门完
    教育经历
    2009/09-- 2013/07
    赣南师范学院 | 江西|赣州|章贡区 | |
    语言能力
    英语:读写能力一般 | 听说能力 一般
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